هل يجوز #الجمع بين #الأجر من #العمل وراتب #الاعتلال الإصابي.؟
كتب…خبير التأمينات والحماية الإجتماعية – #موسى_الصبيحي
نعم لقد أجاز قانون الضمان الاجتماعي للمؤمّن عليه الحاصل على #راتب اعتلال #العجز الكلي الإصابي الدائم أو راتب اعتلال العجز الجزئي الإصابي الدائم الجمع بين هذا الراتب والأجر من العمل أو الدخل من المهنة في حال عودته إلى العمل أو مزاولته لمهنة تُدرّ عليه دخلاً. ويعود في هذه الحالة مشمولاً بأحكام قانون الضمان إذا انطبقت على عمله أحكام الشمول.
وفي حال استحقاقه راتب تقاعد أو راتب اعتلال آخر لاحقاً، يخصص له هذا الراتب ويجمع بينه وبين راتب الاعتلال الإصابي بحيث لا يتجاوز المجموع الأساسي للراتبين ثلاثة أمثال الحد الأدنى الأساسي لراتب التقاعد(أي بما لا يتجاوز 375 ديناراً).
