رواتب ضمان للعسكريين لا تقل عن رواتب نُظَرائهم في التقاعد العسكري

#سواليف

#رواتب_ضمان_للعسكريين لا تقل عن رواتب نُظَرائهم في #التقاعد_العسكري

خبير التأمينات والحماية الاجتماعية الإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي

بموجب التعديلات الجديدة المقترَحة على الفصل الخاص بالمؤمّن عليهم العسكريين في قانون الضمان، تم إضافة فقرة جديدة إلى المادة (71) هي الفقرة “ك” تضمن أن لا تقل الرواتب التقاعدية التالية المخصصة للمؤمّن عليه العسكري بموجب أحكام قانون الضمان عن رواتب نظرائهم في قانون التقاعد العسكري.

وهذه الرواتب هي:

١) راتب تقاعد الشيخوخة.

٢) راتب التقاعد المبكر .

٣) راتب اعتلال العجز الكلي الطبيعي الدائم.

وبالتالي إذا كان أي من هذه الرواتب المحسوبة للمؤمّن عليه العسكري وفقاً لأحكام قانون الضمان الاجتماعي أقل من راتب نظيره المحسوب وفقاً لأحكام قانون التقاعد العسكري، فيتم رفعه ليكون مساوياً له.

وبالرغم من أنني أستغرب أن يكون من ضمن هذه الرواتب راتب اعتلال العجز الكلي الطبيعي وهو الراتب الذي تم إضافته في تعديل آخر إلى الرواتب التي تُحسَب وفقاً لأحكام قانون الضمان وأيضاً وفقاً لأحكام قانون التقاعد العسكري ويُخصّص للمؤمّن عليه الراتب الأفضل أي الأعلى، وهو ما يضمن أن لا يقل راتب الاعتلال للمؤمّن عليه العسكري هنا عن راتب نظيره في قانون التقاعد العسكري. إلا أن هذا التعديل يأتي من باب الإنصاف والعدالة للعسكريين الخاضعين لأحكام قانون الضمان الاجتماعي بحيث لا تقل رواتبهم (الشيخوخة، والمبكر، والعجز الطبيعي الكلي) عن رواتب نظرائهم الخاضعين لأحكام قانون التقاعد العسكري.