سواليف
حددت الحكومة سن (48) عاما سقفا لعمر المتقدمين بطلبات توظيف لديوان الخدمة المدنية من حملة الشهادات الجامعية ودبلوم كليات المجتمع للعمل في أجهزة الخدمة المدنية، حيث سيكون سقف سن قبول طلبات التوظيف 48 سنة.
ونبّه مصدر حكومي مأذون، إلى أنه لن يتم استقبال أي طلبات جديدة سبق لديوان الخدمة المدنية وأن أعلن بأنها تخصصات راكدة ومشبعة اعتباراً من الفصل الدراسي الأول من الكشف التنافسي 2021.
في شأن ذي صلة، أعلن المصدر في تصريح خاص لـ»الدستور» أنه سيتم تخصيص (500) وظيفة سنوياً لتعيين أوائل الأفواج الجامعية من خريجي الجامعات الأردنية من حملة شهادة البكالوريوس، كاشفا أنه سيتم أيضا تخصيص (70) وظيفة سنويا لتعيين أوائل كليات المجتمع من حملة الدبلوم التقني و(30) وظيفة لحملة الدبلوم الفني من الحاصلين على المرتبة الاولى في المجالات المعتمدة ضمن الدبلوم الفني.
وأشار ذات المصدر إلى أنه يتم وفق نظام الخدمة المدنية الجديد تحديد التخصصات من حملة الشهادة الجامعية الأولى والدبلوم التقني وفقا للآلية التي يعتمدها رئيس ديوان الخدمة المدنية وحسب احتياجات الدوائر الحكومية بناء على تنسيب لجنة يشكلها لهذه الغاية برئاسة أمين عام الديوان وبمشاركة مندوب عن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ومندوب عن وحدة تطوير الاداء المؤسسي في رئاسة الوزراء ومندوب عن هيئة تنمية وتطوير المهارات الفنية والتقنية ومندوب عن الديوان، وبالتنسيق مع الدوائر والمؤسسات الحكومية.
ولفت المصدر فيما يخص المتقدمين بطلبات توظيف بالقطاع العام إلى أنه تتم اضافة نقاط اضافية لسنوات الخبرة المكتسبة بعد تاريخ 1 / 1 / 2020 وبحد أقصى (12) نقطة للخبرات المحلية في القطاع الخاص المسجلة في قيود المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي والمصدقة من وزارة العمل أو الخبرات المكتسبة في الجهات الحكومية الخارجية أو المنظمات الدولية على أن لا تقل عن سنتين متصلتين بغض النظر عن طبيعة الخبرة، وبواقع نقطتين اضافيتين عن كل سنة من سنوات الخبرة عن أول سنتين بغض النظر عن طبيعة الخبرة وثلاث نقاط اضافية عن كل سنة خبرة بعد السنة الثانية في حال كانت الخبرات لا ترتبط بالمؤهل والتخصص العلمي الذي يحمله المتقدم بطلب توظيف بحيث تشمل أي اعمال مهنية أو حرفية أو خدمات ادارية، وفي حال كانت الخبرة العملية ترتبط بطبيعة التخصص العلمي أو الوظيفة التي سيعين عليها، فيمنح طالب التوظيف في هذه الحالة نقطتين اضافيتين عن كل سنة خبرة، فيما تعتمد الخبرات بموجب تعليمات تصدر عن وزارة العمل.
كما تضاف، وفق ذات المصدر، نقطة لكل شهادة مهنية معتمدة من قبل هيئة تنمية وتطوير المهارات المهنية والتقنية ولا تقل مدتها عن ثلاثة أشهر، فيما يتم الترشيح للمقابلات الشخصية وفقاً لنتيجة المرشحين في الامتحان التنافسي، ويتم اعتماد قوائم الأشخاص للتعيين من خلال حاصل جمع علامة الامتحان التنافسي والمقابلة الشخصية فقط، ويخصص للامتحان التنافسي (80) علامة وللمقابلة الشخصية (20) علامة.
كما اشترطت الحكومة أن يكون المتقدم للتوظيف سالما من الأمراض البدنية والعقلية التي تمنعه من القيام بأعمال الوظيفة التي سيعين فيها بموجب قرار من المرجع الطبي المختص، وأن لا يكون شريكاً في شركة يتولى ادارتها أو أن يتخذ صفة التاجر.
