سواليف – خاص – خالد حكمت الزعبي
ينظم المئات من موظفي شركة مياه اليرموك اعتصاما أمام المقر الرئيس للشركة لليوم الخامس على التوالي للمطالبة بحقوقهم .
وطالب المعتصمون بالحصول على حقوقهم العمالية والتي وعدت بها أدارة الشركة منذ عام والتي هي حق لجميع الموظفين وإزالة أي عقوبات وقعت على الموظفين بكافة إشكالها واتخاذ الإجراءات المناسبة بحق المدراء ورؤساء الأقسام وكل من قام بتهديد الموظفين المعتصمين . .
وتحدثت ل “سواليف ” نائب رئيس اللجنة النقابية عفاف صباغ مطالبنا العمالية هي مطالب عادلة وتتمثل بإزالة جميع المخالفات من قبل الشركة بسبب عدم تطبيق النظام الداخلي المصادق عليه في وزارة العمل بتاريخ 1-2-2015 وتتمثل في المادة 19 بند3 و ينص على تطبيق سلم رواتب مياهنا او مياه العقبة
وأضافت صباغ يجب على إدارة الشركة الاستجابة لمطالبنا الأخرى من خلال صرف علاوة المسؤولية المالية لأمناء الصناديق والخزنة وإنشاء تامين صحي خاص يكون اختياريا وإنشاء صندوق ادخار إلزامي ومشاركة الشركة بنسبة مماثلة لمشاركة الموظفين 5%
وإنشاء صندوق للتكافل الاجتماعي وصرف راتب الرابع عشر وتوحيد مدة العقد لجميع الموظفين وصرف المكافآت المتفق عليها مع وزير المياه والرأي وصرف العلاوات الإشرافية .
من جهته ، أكد مدير عام الشركة المهندس محمد الربابعة ل “سواليف ” ان هناك بوادر انفراج في اعتصام الموظفين بعد اجتماع جمعني برفقة عضو هيئة المديرين مع المعتصمين وتم الاتفاق على نقاط ايجابية لإنهاء الاعتصام ونحن في انتظار ردهم .
وبين الربابعة حرص الشركة ووزارة المياه على تحقيق المصلحة العامة لجميع الأطراف ، لافتاً إلى أن غالبية مطالب الموظفين جرى التوافق والموافقة عليها باستثناء المطالبة الخاصة بإقرار راتب الرابع عشر الذي تعترضه عقبات قانونية تنص على إقراره فقط في حالة زيادة تغطية تكاليف التشغيل بنسبة 25% ، وهو الامر الذي سيتم بحثه ودراسته في سبيل الخروج بصيغ جديدة للحصول على مكاسب مالية للموظفين بما يتوافق مع الأوضاع المالية للشركة وتحصيلاتها المالية.
وبين الربابعة، أن الإضراب الجزئي الذي ينفذه موظفين عملت الشركة على تخطيه بالنسبة لتسيير معاملات المواطنين التي باتت تسير على أكمل وجه خاصة فيما يتعلق باستلام مقبوضات فواتير المياه من المواطنين .
