سواليف
سيكون العام 2022 صعبا للعاملين الأجانب بالسعودية في ظل الوزارية المعلنة سابقا، والتي تخص توطين عدد مهم من الوظائف والمهن، وجعلها حكرا على المواطنين المحليين.
وتضم #السعودية 14 مليون نسمة من الأجانب بالمملكة، بحسب أرقام معهد الإحصاء السعودي لعام 2020، ويغطي هذا التعداد السكاني لأعداد الأجانب المقيمين في المملكة العربية السعودية جميع المقيمين والعاملين والمهاجرين المقيمين في البلاد.
وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن البدء في تطبيق قرارات التوطين لأربعة قطاعات هامة في سوق العمل السعودية، تشمل توطين مهن أنشطة التخليص الجمركي، ومدارس تعليم قيادة المركبات، والمهن الفنية الهندسية، والمهن القانونية، اعتبارا من الخميس في جميع أنحاء المملكة.
فيما يلي قائمة #المهن و #الوظائف بحسب تقرير لصحيفة “المصري اليوم”:
توطين العمل بتطبيقات نقل الركاب
وسيشمل قرار التوطين مهن العمل بتطبيقات نقل الركاب طبقا لقرار وزير النقل السعودي رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للنقل صالح بن ناصر الجاسر، بقصر العمل على السعوديين، سواء على المركبات أو الخاصة أو من خلال المنشآت.
وتضمن نظام العمل الجديد في السعودية ثلاث خدمات رئيسية، وهي خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي.
المهن بالمجمعات التجارية
وفي نيسان/ أبريل، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي أحمد بن سليمان الراجحي، 3 قرارات تقضي بقصر العمل بجميع الأنشطة والمهن بالمجمعات التجارية المغلقة على السعوديين في جميع مناطق المملكة، من أجل تحفيز الاقتصاد، وتمكين أبناء وبنات الوطن من الفرص الوظيفية.
الوظائف التعليمية في المدارس الأهلية والعالمية
وفي أيار/ مايو 2021، أصدر أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، قرارا بتوطين الوظائف التعليمية في منشآت التعليم الأهلية والمدارس العالمية.
وأوضحت الوزارة أن القرار سيطبق في المدارس الأهلية والمدارس العالمية للبنين والبنات المرحلة الأولى، وفق عدد من التخصصات وعلى عدة مراحل، حيث سيطبق القرار بنسب محددة على 3 سنوات.
مهن ووظائف خدمة العملاء عن بُعد
وفي آب/ أغسطس، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن انتهاء فترة السماح المحددة لقرار قصر مهن خدمة العملاء عن بعد على السعوديين، وبدء تطبيق القرار.
ويسري هذا القرار على جميع المنشآت العاملة في سوق العمل سواء عن طريق التعاقد المباشر أو غير المباشر.
6 مهن جديدة
وفي حزيران/ يونيو 2021، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية توطين 6 مهن جديدة في المملكة، تستهدف توفير أكثر من 40 ألف وظيفة.
الاستشارات القانونية ومكاتب المحاماة
يشمل قرار التوطين مهن الاستشارات القانونية ومكاتب المحاماة، وكذلك مهن وأنشطة التخليص الجمركي، والأنشطة العقارية.
السينما وقيادة المركبات والمهن الهندسية والفنية
كما يشمل قرار توطين المهن الست إقصاء المقيمين من قطاع السينما، ومهن مدارس تعليم قيادة المركبات، والمهن الفنية والهندسية، وذلك ضمن خارطة تستهدف خلق أكثر من 203 ألف وظيفة للسكان المحليين.
المقاهي والمطاعم والتموينات المركزية
وأصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية، في نيسان/ أبريل 2021، الدليل الإجرائي للقرارات الوزارية الثلاثة المتضمنة قصر العمل بالمجمعات التجارية المغلقة والمولات على السعوديين، وزيادة نسب التوطين في المطاعم والمقاهي والتموينات المركزية، مع فرض عقوبات في حال عدم الالتزام بالقرار.
منافذ بيع الذهب والمجوهرات
واشترطت وزارة الموارد البشرية السعودية، في آب/ أغسطس 2021 حصول العاملين في منافذ بيع الذهب والمجوهرات على رخصة عمل مهنية وفق عدد من الضوابط.
وتشمل شروط رخصة العمل المهنية في هذا القطاع وصلاحيتها أن يكون العامل سعودي الجنسية، وأن يكون من ذوي الكفاءات المهنية للعمل في هذا النشاط وفق الضوابط المحددة في النماذج المعلنة في موقع الوزارة الإلكتروني، وخلو سجل العامل من القضايا الأمنية، إضافة إلى أن مدة صلاحية الرخصة سنة واحدة قابلة للتجديد.
طب الأسنان والصيدلة
وفي أيلول/ سبتمبر الماضي، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قرارا وزاراً يقضي بالموافقة على تعديل وتحديث دليل التوطين لمهنتي طب الأسنان والصيدلة.
وتأتي تلك القرارات لتمكين السعوديين من الفرص الوظيفية، وخلق بيئة عمل مناسبة ومحفزة لهم، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل.
مهن التخصصات الصحية والأجهزة الطبية
أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، أحمد بن سليمان الراجحي قرارين بتوطين الوظائف في التخصصات الصحية والأجهزة الطبية بكافة مناطق المملكة.
السكرتارية والترجمة وأمناء المخزون وإدخال البيانات
وفي تشرين الأول/ أكتوبر أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، أحمد بن سليمان الراجحي قرارا وزاريًا يقضي بقصر العمل على السعوديين في مهن السكرتارية والترجمة وأمناء المخزون وإدخال البيانات في جميع مناطق المملكة، وهو من المقرر أن يدخل القرار حيز التنفيذ في أيار/ مايو 2022.
وسيوفر إقصاء المقيمين من هذه الوظائف، وقصر العمل على السعوديين بها أكثر من 20 ألف وظيفة للمواطنين والمواطنات، بحسب الراجحي.
