#سواليف
صدر في عدد الجريدة الرسمية اليوم الخميس، معدل نظام الخدمة المدنية.
وبحسب النظام المعدل، يتولى الديوان تنظيم كافة الجوانب المتعلقة بشؤون الموظف والوظيفة العامة والرقابة عليها والاسناد الفني والإداري ولتحقيق ذلك يتولى المهام والصلاحيات التالية؛ متابعة تطبيق أحكام هذا النظام والتحقق من تطبيق الدوائر الحكومية لأحكام التشريعات المتعلقة بالخدمة المدنية بصورة سليمة، وله في سبيل ذلك؛ الاتصال بالدوائر أو الوزارات للحصول على البيانات والإحصائيات المتعلقة بموظفيها بصورة خاصة أو بشؤون الخدمة المدنية بصورة عامة، والاطلاع على السجلات والوثائق والملفات المتعلقة بالموظفين أو بشؤون الخدمة المدنية في أي دائرة أو وزارة إذا دعت الحاجة لذلك وفقًا لأحكام النظام، والرقابة الإدارية بما فيها الرقابة على الدوائر للتحقق من سلامة تطبيق التشريعات المتعلقة بالخدمة المدنية والتدقيق على الإجراءات الوظيفية كافة ومخاطبة الدوائر لتصويب أي مخالفة ورفع مخالفة ورفع التقارير بذلك إلى رئيس الوزراء.
كما يتيح لديوان الخدمة، وفقًا للنظام المعدل، إعداد المشروعات الخاصة بتعليمات استقطاب واختيار وتعيين الموظفين في الخدمة المدنية بما يراعي العدالة الاجتماعية والتقسيمات الجغرافية، بالإضافة إلى إعداد التعليمات المتضمنة الإطار المرجعي للمسارات المهنية في الخدمة المدنية والمشاركة مع الدوائر والوزارات لإعداد المسار الوظيفي، وترشيح الأشخاص لملء الوظائف الشاغرة في الجهاز الحكومي، والمشاركة في اقتراح التشريعات المتعلقة بشؤون الخدمة المدنية، وبناء قاعدة بيانات مركزية وأنظمة معلومات لإدارة الموارد البشرية.
كما ينظر الديوان بشكاوى والتظلمات التي تقدم إليه من الموظفين والمرشحين والمتقدمين لإشغال الوظائف، واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصويب القرارات الإدارية المخالفة.
وبذلك تم إيقاف طلبات استقبال طلبات التوظيف الجديدة اعتبارًا من نهاية شهر تشرين الثاني من العام الجاري.
ويتم إجراء امتحانات بناء على الكفايات الفنية المطلوبة للوظيفة والمقابلات الشخصية لغايات الترقية، ويقوم بإجراء الامتحانات لجنة يشكلها وزير العمل.
كما تتم ترقية الموظف الحاصل على أعلى العلامات في الامتحان والمقابلة.
