سواليف _ تراجعت الحكومة عن شمول المعلمين بالمنحنى الطبيعي فيما يتعلق بالتقارير السنوية، والمطبق بموجب نظام الخدمة المدنية، على أن يطبق عليهم نظام المسار المهني الخاص بالمعلمين.
وبالرجوع إلى نظام الخدمة المدنية، يتضح أن المادة 71 من النظام تتحدث عن تقييم أداء الموظفين عبر تطبيق مفهوم منحى التوزيع الطبيعي، حيث يوزع المنحنى الموظفين وفق تقييم أدائهم على شكل منحنى بخمس مجموعات، هي “ممتاز وجيد جدا وجيد ومقبول وضعيف”.
وتتركز النسبة الأكبر من الموظفين في الوسط، وتمثل أداءً جيداً إلى جيد جداً، وبنسبة أقل عند الطرفين، وتمثل أداءً ممتازاً ومقبولاً وضعيفاً على اليسار.
وكانت نقابة المعلمين قد أعلنت رفضها تعديلات نظام الخدمة المدنية وشمولهم بالمنحنى الطبيعي الذي رأت أنه سيتسبب بفقدان آلاف الموظفين وظائفهم سنويا، ملوحة بالإضراب لإجبار الحكومة على العودة عن التعديلات، قبل أن تعلن تعليق الدعوة للإضراب إثر إعلان قرار مجلس الوزراء باستثناء المعلمين من المنحنى الطبيعي.
