ديوان الخدمة المدنية يرد على سواليف

سواليف

وصل سواليف الرد التالي من الناطق الإعلامي لديوان الخدمة المدنية الاستاذ خالد الغرايبه ، وذلك ردا على المقال الذي نشر في سواليف قبل أيام للقارئة فداء العبادي تحت عنوان ” أسطورة ديوان الخدمة المدنية الفرعونية “

سواليف وعملا بمبدأ الحق في الرد تنشر الرد كما وصلها وتاليا نصه

السادة وكالة سواليف الإخبارية
اشارة الى المقال المنشور على موقعكم الالكتروني لفداء العبادي تحت عنوان” أسطورة ديوان الخدمة المدنية الفرعونية “، المنشور بتاريخ 13/3/2018، أرجو نشر التوضيح الآتي، حول اجراءات عمل ديوان الخدمة المدنية.
استخدمت كاتبة المقال “فداء العبادي” في مقالها عبارات ومصطلحات مضلله بحق ديوان الخدمة المدنية وهذا يعمل على إثارة الشكوك لدى المواطنين في اجراءات عمل الديوان التي تتسم بالشفافية والعدالة وتكافؤ الفرص، والمقرونة بنتائج تقارير كافة الجهات الرقابية الرسمية وغير الرسمية مثل ديوان المحاسبة وهيئة النزاهة ومكافحة الفساد والمركز الوطني لحقوق الإنسان وغيرها، حيث تخلو تقارير هذه الجهات من أي حالات مخالفة لدى الديوان في تنفيذ اجراءاته، ونحن نأمل من الكاتبة ومن وكالتكم الرائدة تحري الدقة والموضوعية قبل النشر ، حيث ما ورد بوصف عمل ديوان الخدمة المدنية بالأساطير وصف لا يليق بدائرة حكومية لها حضورها على المستوى الرسمي والشعبي وعليه نود توضح مايأتي:
أولاً: يعمل ديوان الخدمة المدنية من خلال رؤيته ورسالته على تحقيق رؤى جلالة الملك عبدالله الثاني ابن الحسين في ترسيخ منظومة النزاهة والعدالة الاجتماعية والمواطنة الحقة من خلال تطبيقه المؤسسي للقيم التي تحكم ثقافة الديوان المؤسسية والمتعلقة بالعدالة والنزاهة وتكافؤ الفرص تنفيذاً لنص المادة (22) من الدستور الأرني والتي أكدت على إعطاء الفرص المتساوية لجميع الأردنيين بالتنافس بعدالة على الوظائف المتاحة وفق الأنظمة والتعليمات المعول بها.
ثانياً: يلبي ديوان الخدمة المدنية حاجات الأجهزة الحكومية حسب ما تحدده هذة الأجهزة من حيث التخصصات والأعداد والجنس والمؤهلات العلمية والمنطقة الجغرافية وفقاً للتعليمات المعمول بها ولا يتدخل الديوان بأعمال الدوائر الحكومية من حيث تحديدها لاحتياجاتها من الوظائف ، وتتصف كافة اجراءات الديوان بالنزاهة والعدالة وتكافؤ الفرص، بدءاً من عملية الترشيح مروراً بالامتحان التنافسي وانتهاءً بالمقابلة الشخصية.
ثالثاً: تتسم جميع إجراءات التعيين في ديوان الخدمة المدنية بأعلى مستويات الشفافية والمكاشفة ، حيث يتم الإعلان عن الأسماء المرشحة في الصحف المحلية والموقع الالكتروني للديوان وإرسال رسائل SMSلأصحاب العلاقة تتضمن إبلاغهم بالإجراء الذي تم على طلب التوظيف الخاص بالشخص المعني وإبلاغهم بذلك قبل الموعد المحدد لإجراء الامتحان أو المقابلات الشخصية بوقت مناسب ، حتى يتم إعطاء فرصة لصاحب العلاقة ليتمكن من معرفة مضمون الأعلان وإتاحة الفرصة لأي مواطن ليتمكن من إبداء أي ملاحظة أو اعتراض.
رابعاً : السادة القراء إن مايؤكد شفافية وعدالة اجراءات وعمل الديوان قرارات مجلس الوزراء بتوسيع مظلة عمل ديوان الخدمة المدنية بحيث تشمل الإشراف على تعيينات الفئة الثالثة في كافة دوائر الدولة، والبلديات البالغ عددها (100) بلدية ، والشركات المملوكة للحكومة،المستشفيات الجامعية ، والكادر الإداري للجامعات الحكومية ، وأمانة عمان وهذا دليل على ثقة المواطن ومجلس الأمة بشقيه الأعيان والنواب والحكومة بنزاهة وعدالة التعيينات التي تتم من خلال الديوان.
خامساً : إن قدرة الأجهزة الحكومية على استيعاب الخريجين هي محدودة في كل دول العالم، ولكل جهاز حكومي طاقة استيعابية محدودة ، حيث تؤكد إدارة ديوان الخدمة المدنية على أن الوظيفة الحكومية أصبحت أضعف الفرص الموجودة، ونأمل من الشركاءالإعلاميين دعم التوجهات الحكومية في توعية المجتمع وخاصة فئة الشباب للتوجه بجدية للبدائل الاخرى في القطاع الخاص أو من خلال المشاريع الريادية الصغيرة.
سادساً:لا يمكن وصف عمل الديوان بالأساطير، فنحن نعمل بوضوح ضمن حقيقة هي الدولة الأردنية البعيدة كل البعد عن الأسطورة والخيال ، ويحكم عملنا الدستور الأردني والقوانين والأنظمة والتعليمات المعمول بها، وبالتأكيد ديوان الخدمة المدنية هو من مكونات الدولة الأردنية ، التي ترفض العيش بمفاهيم الخيال والأساطير.
سابعاً : نأمل من وكالتكم الرائدة توخي الدقة والموضوعية عند نشر أي معلومة أو التعليق على أي موضوع لأننا في النهاية شركاء هدفنا تقديم المعلومات الواضحة للمواطن بعيداً عن إثارة الشكوك حول الإجراءات السليمة التي تنسجم مع المنطق والأنظمة المعمول بها في ديوان الخدمة المدنية .